Agilitet: Hvor er vi henne? - Peak Consulting Group

Agilitet: Hvor er vi henne?

Peak har lavet Danmarks største agile undersøgelse

Peak Consulting Group»Artikler»Agilitet: Hvor er vi henne?

Agilitet: Hvor er vi henne?

Hvad er den agile tilstand i Danmark? Det besluttede vi hos Peak at undersøge.

 

Resultatet blev stort, nemlig Danmarks hidtil største agile undersøgelse, som omfattede 220 deltagere. Vi har kogt det ned og samlet de vigtigste pointer i en artikelserie, så du nemt kan blive klogere på undersøgelsens resultater.

Hos Peak har vi en pragmatisk holdning til agilitet, fordi vi mener, at de agile metoder og mindset skal tilpasses behovene i den enkelte organisation og opgave. Det understøttes af undersøgelsens resultater der viser at langt de fleste organisationer lever i en virkelighed, hvor traditionelle og agile metoder skal sameksistere.

Men virker de agile metoder? Ja, hele 78% af undersøgelsens deltagere tilkendegav, at de har oplevet succes med agile initiativer, men at disse i høj grad lever i sameksistens med traditionelle metoder.

For at illustrere undersøgelsens resultater har vi valgt at anvende nedenstående arketyper: Traditionel, Hybrid, Agil med PMO, Bi-model og Scaled Agile. Arketyperne viser forskellige snitflader mellem traditionelle og agile metoder:

 

De fem arketyper danner basis for, at ledelsen i en organisation kan identificere, hvor organisationen befinder sig på nuværende tidspunkt, og derfra tage en oplyst beslutning om organisationen skal bevæge sig i retningen af en mere agil tilgang. Det er en metode til at illustrere, hvor en organisation befinder sig, med henblik på at definere retning og mål for en fremtidig udvikling af leveranceorganisationen.

Nedenstående tabel viser procentfordelingen mellem arketyper med agile elementer:

Undersøgelsen viser en tendens mod en mere central forankring af agilitet i organisationer i det kommende år.

 Læs med på søndag, hvor vi udgiver endnu en artikel fra den agile undersøgelse. Her vil vi sætte fokus på, hvilke effekter der opnås i organisationer der arbejder agilt.