Job og karriere

Job og karriere i Peak

100:1 faktoren

Vi har valgt en vej, der, forpligter os til at ansætte de bedste, og at levere
det bedste for vores kunder indenfor vores ydelsesområder.

Vi anvender kun chefkonsulenter, der alle er specialister indenfor deres
områder, og det er historisk set kun 1 ud af 100 kandidater, der bliver
tilbudt ansættelse.

Vores DNA

Peak gør Danmark dygtigere, fordi virksomheden består af dygtige
mennesker Netop det menneskelige er essentielt for os.

Vi er optaget af, at du i mødet med os oplever en jordnær, lyttende og indsigtsfuld samarbejdspartner, og det er vores styrke i en nøddeskal.

Det betyder en evig stræben efter at være det mest relevante valg – for
nuværende og kommende kunder, sparringspartner og medarbejdere.

Hos kunderne

Selv om du er ude hos kunderne, er du også en integreret del af Peak. Ofte har vi flere konsulenter ude hos samme kunde – bare på forskellige projekter.

Der er altid en tæt dialog mellem dig og din leder, og du vidensdeler og samarbejder på tværs med andre kolleger. Samtidigt er vi gode til at mødes i sociale sammenhænge.

Erfaringsmæssigt er vi en senior-tung virksomhed. Alle ansatte har +10 års erfaring indenfor deres fag domæne.

Samarbejde og vidensdele

Det afspejler sig i en tydelig faglig glæde og begejstring, og tilgang til at ville samarbejde og vidensdele.

At vi er erfaringstunge, har selvfølgelig også positiv indflydelse på de spændende kunder, vi kan samarbejde med og tyngden af de opgaver, vi får ind.

Læs blandt andet vores nyeste artikler her

Dette er absolut en medvirkende årsag til, at vores konsulenter ønsker at være ansat her i lang tid.

Peak Consulting Group

Kontakt os og hør mere:

Britt Falk

bf@peakconsulting.dk

Men hvad siger de ansatte selv om job og karriere i Peak?

Hør hvad vores management konsulenter Dorthe Jensen og Hans Heldbo har at sige om Peak, som arbejdsplads.

Hans Heldbo

Har job og karriere i Peak siden 2012
Projektleder og fagansvarlig for risikostyring
Har været konsulent i både det private erhvervsliv og den offentlige sektor

Det er sjovt at være konsulent, men det er også krævende, for man er selv produktet, der bliver solgt over for kunden.

Derfor skal man være skarp hele tiden, og her er det en stor fordel, at man bliver passet godt på som medarbejder i Peak.

Der er fokus på, at privatlivet og ens egne faglige ambitioner hænger sammen, og man går aldrig forgæves, hvis man har brug for hjælp. Peak er en menneskelig arbejdsplads. Et ordentligt sted simpelthen. Du er aldrig alene.

Dorthe Jensen

Har arbejdet i Peak siden begyndelsen af 2017
Managementkonsulent
Har primært været konsulent og leder i det offentlige, men også fungeret som konsulent i den private sektor

Peak er præget af en stor tillid til, at man klarer opgaverne. Og vi skal ikke tænke i mersalg, og det giver en enorm troværdighed og ordentlighed over for kunden.

Har tidligere været i et konsulenthus med salgsmål, og det var en stressfaktor. Muligheden for at kunne fokusere på opgaven er unik og fed.

Det er helt specielt, og hænger godt sammen med vores kernefortælling om Peak som et sted med stor integritet.

Adgang til metoder, værktøjer og faglige grupper

I Peak har vi en række succesfulde tilgange, værktøjer og faglige fællesskaber, som du både kan blive en del af, eller kan vælge at følge med i fra sidelinjen. Udover de faglige vidensdelingsarrangementer, der er koblet op mod vores ydelsesområder, har vi fælles kompetencetiltag, der udvikler os som konsulenter.

Som konsulent i Peak vil din hverdag desuden være præget af

Stor grad af selvstændighed i forhold til opgaveplanlægning og løsning
Mulighed for at påvirke din dagligdag og vælge blandt en række spændende projekter og opgaver hos nogle af landets mest spændende virksomheder
Fokus på work-life balance

Hans Heldbo, management konsulent:

I Peak kan du være dig selv. Du kan være ærlig om, hvad du kan, og hvad du ikke kan – og hvad du har lyst til at arbejde med. Det er vigtigt, for ellers får du svært ved at klare opgaverne på sigt. Jeg kan som konsulent koncentrere mig om min faglighed. Opgaverne er måske sværere end så mange andre steder, til gengæld er det organisatoriske landkort simplere

Du er en af Danmarks bedste, og derfor er du blandt ligesindede i Peak. Peak som arbejdsplads, er en legeplads for de kompetente og nysgerrige, og derfor har vi en række minimumskrav:

Du kan begå dig i store organisationer, har forståelse for kulturer og kan navigere i en politisk kontekst
Du ønsker løbende at dygtiggøre dig og samtidig bidrage til andres udvikling, både fagligt og personligt
Du har en kandidatgrad eller tilsvarende
Du mestrer kommunikation på dansk og engelsk, både skriftligt og mundligt
Du har mindst 10 års relevant erfaring
Du har mindst 2 faglige dybder indenfor Peaks ydelsesfokus
Du ønsker at være en del af et højt fagligt fællesskab

Planlægning med udgangspunkt i dig

I Peak bygger vi videre på dit unikke talent og dine interesser. Sammen får vi dine ambitioner og Peaks visioner til at gå hånd i hånd. Dette følger vi løbende og konsekvent op på. Patrick Sorrentino, grundlægger og administrerende direktør af Peak Consulting Group:

Vi har et stærkt brand på markedet og dette er bl.a. takket være vores dygtige folk. I Peak har vi fokus på altid at blive dygtigere. Fra ledelsens side kræver dette, at faglig sparring med sine kollegaer samt de bedste i branchen, gøres til en naturlig del af arbejdet. Samtidig vægter vi en god arbejdskultur meget højt, og selvfølgelig skal lønnen også være i orden.

Netværk og konferencer

Hold dig opdateret

Karriere i Peak

Lær os at kende

Skal en Karriere i Peak være dit næste træk?