Det skal gøres ordentligt
Når du beder Peak om hjælp, er vores mål at løse opgaven så godt, at vi hurtigst muligt gør os selv overflødige i din organisation. Opskriften er ikke bare høj faglighed, men også gode relationer. Det er den kombination, vi gerne vil understrege med vores virksomhed.
At hyre eksterne konsulenter er at invitere fremmede mennesker ind i sin organisation.
Det bliver kun en succes, hvis den fremmede formår at begå sig. Indsigt og erfaring gør det ikke alene. Derfor bør du også som opgavestiller overveje, om konsulenten eller teamet overhovedet passer ind hos jer.
Høj faglighed og gode relationer går hånd i hånd, når samarbejdet virker. Det er en kæphest hos os i Peak, og det handler denne brochure om. Her beskriver vi Peaks fagområder samtidigt med, at du får eksempler på de erfaringer, vores konsulenter tager med ind i et samarbejde. Teori og metode gør det ikke alene.
Se vores konsulentydelser.
For tredje år i træk af vi blevet certificeret
som great place to work
Hos Peak handler vi ud fra ordentlighed
Peak blev startet ud fra den overbevisning, at man kommer længst med ordentlighed og ydmyghed. Det har tusindvis af timer hos vores kunder kun bekræftet os i. Det er vores ambition, at vores konsulenter skal opfattes på lige fod med de ansatte i den organisation, de træder ind i.
Det kræver en evne til at kunne tilpasse sig og skabe tillid. Kort sagt at opføre sig ordentligt.
Det kommer til udtryk i alt lige fra at rydde vores egen kaffekop op til altid at overlevere tingene ordentligt, når opgaven afsluttes.
Man skal tro på løsningen fra begyndelsen
Vi påtager os ikke en opgave, medmindre vi er overbeviste om, at vi kan løfte den og fremfor alt kan se meningen bag.
Den tilgang skyldes dels, at vi føler et stort medansvar for de projekter, vi involverer os i. Det skyldes også, at mening er drivkraften i alt, vi laver. Sådan er det, når man ikke bare hyrer en konsulent, men også mennesket bag.
Læs gerne om vores persondata politik her
